今年以来，海安市医保局坚持夯实基础“育”，强筋壮骨“炼”，宽严并济“管”，适时大胆“用”，全链条锻造一支提笔能写、开口能说、问策能答、遇事能办的“硬核医保青年干部”队伍。

夯实基础“育”，为青年干部“瞄靶心，打基础”。建立青年干部学习小组。瞄准“理论武装”关键，坚持每周五开展医保政策集中学习，通过领导干部讲政策、业务科长讲业务等方式，在学深悟透中筑牢政治忠诚。依托月度例会和周办公会，开展青年干部上讲台活动，围绕重点工作、难点问题深入研讨，形成互学互补良好氛围。今年以来开展集中学习+研讨20余次，开展调研座谈8次。

强筋壮骨“炼”，让青年干部“拓视野，强本领”。发挥医保青年“讲师”作用，深入村（居）、企事业单位，开展“订单式”“点餐式”宣讲服务15场，引导青年干部争当政策“宣讲员”。建立青年干部跟班实践制度。在全市打击欺诈骗保专项整治百日行动中，由青年干部牵头担纲，老同志扶持护航，联合卫健部门组成2个检查组，以飞检模式对全市定点医药机构开展穿透式、深入式检查，让青年干部在实践中获得成长、百炼成钢。

宽严并济“管”，助青年干部“正衣冠，速成长”。加强重要时间节点廉政提醒，将党规党纪学习作为青年干部教育培养的重要内容。盯紧青年干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，定期与青年干部开展谈心谈话，及时掌握思想动态，对于苗头性、倾向性、潜在性问题，及早发现、提醒、纠正，引导年轻干部摆正位置，懂规矩、守纪律，自觉接受监督。

适时大胆“用”，推青年干部“挑大梁，鼓干劲”。充分考虑青年干部个人性格、专业特长以及发展方向，结合岗位实际需求、难易程度，把合适的人用在适当的岗位。提拔和使用经过一线扎实历练，政治素质好、工作实绩优、群众评价高、发展潜力足的优秀青年干部，全面激发青年干部想干事、能干事、干成事的精气神。