为打通医疗保障服务“最后一公里”，市医疗保障局与崇川区政府、开发区管委会积极对接、创新思路，以“四建立一探索”为抓手，实现医保服务与基层治理深度融合，全面提升医保公共服务基层服务能力。

建立跨层级紧密型联席会议机制，统筹协调市、区基层医保公共服务工作，研究涉及基层医保改革发展的方针政策，协调解决重大问题，在基层实现医保政策能了解、基本服务能办理、社会风险能反馈的联动共治体系。

建立基层公共服务能力培训机制，以政策调整、系统改造、年度轮训、基层指导等契机，通过集中培训、业务轮训、以干代训、现场教学等方式对基层人员开展培训，增强基层人员面向新时代，顺应新形势，落实新要求的工作能力。

建立基层服务清单动态调整机制，依据全省医保经办公共服务事项清单，将属于乡镇（街道）、村（社区）的事项下放基层，并以群众需求为导向，以基层承办能力为条件，动态调整服务事项清单，使“基层可办的事情基层办”更具导向性、服务性。

建立政策宣传反馈双向互动机制，以基层宣传载体为依托，加强医保政策与社保、养老政策融合，将基层群众需求的“寻医问保”政策，放到基层窗口、送到群众手中。同时，为基层人员发挥能力、经验和智慧提供平台，及时掌握医保政策、医疗救助、服务经办在基层的难点和风险，服务医保决策。

探索完善基层人员正向激励机制，将通过持续开展“基层最美医保人”等选树活动，评比选树先进典型，及时向基层用人单位反馈，合力形成鲜明的用人导向。积极探索建立考核通报和市、区共担的物质激励机制，满足基层治理的基本需求，调动激励基层工作人员的积极性。